齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹明亮?

3月28日，山东中医药大学2021年春季就业洽谈会举行，350余家用人单位在现场支起摊位“抢人”。在这场医药类毕业生招聘会上，医院是招人的主角，不少县医院都来到现场，甚至有的都是书记、院长亲自带队，基层医院对人才的渴求可见一斑。但对这一些基层医院来说，想要填上医院的人才缺口并不是想象中的那么容易。

有的火热，有的冷清

看着双选会上来来往往的求职者，来自郓城县中医院的工作人员却面露几分无奈，咨询的学生零零星星，招聘会过半，与招聘计划上所列的数十人的计划相比，登记表上留下的学生名字显得有些微不足道。

“招聘计划要完成其实很难，现在参加招聘会只是留下学生信息，等过段时间统一组织考试的时候再通知学生们，但根据往年的情况来看，即便登记了，到时候可能也有不少学生不会参加考试。”郓城县中医院一位工作人员介绍。

在此次双选会上，来自各地的县级医院并不少，但多数医院都面临着与郓城县中医院类似的情况。

“相对来说，基层医院平台吸引力肯定不如大医院，而且医院所在的地域对学生影响也挺大。”招聘会进行了差不多一个小时，滨州市沾化区中医院的登记表上留下了10个学生的名字，籍贯多数都是沾化周边生源的学生。

在招聘会现场，在海阳县中医院展位前，咨询的学生则络绎不绝。而在青岛市即墨区中医院的展位前，工作人员还没到现场时，已经有几十个学生在排队等候。

“咨询过几个县级医院，但有的工资待遇不是很高，大家还是更希望到三级医院或经济发展更好一些的地方的医院尝试一下吧。”在山东中医药大学中医内科一位同学介绍到。

不少县级医院“一硕难求”

在招聘会现场，作为三甲医院的即墨区中医医院是最火爆的，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，除了个别紧缺专业，获得医院面试通知的基本都是硕士。但对现场的多数医院来说，硕士并非这么轻松易得。

“现在自然希望能多招到一些硕士，但真地很难。”安丘市中医院一位招聘负责人介绍，现场断断续续有咨询的学生，但真正特别有意愿的却屈指可数。“别说研究生，对基层医院来说，很多专业的全日制本科生都不好招，人才的竞争其实挺激烈。”

?“基层医院都迫切需要人才，但要招硕士太难了，所以今年院里特别向县里申请了政策，把学历要求降低了些，要求本科及以上学历就可以，医学影像学等人才特别紧缺的专业，则是要求专科及以上就行。”单县中医医院的工作人员介绍，在此前两年，医院招考来的硕士每年只有一个。

“对基层医院来说，即便来了硕士，想要留住也很难。”在菏泽市定陶区人民医院展位前，见到有应聘的研究生，工作人员都要加个微信，让学生帮着在同学中宣传宣传。根据招聘计划，定陶区人民医院设了42人的硕士及以上人才的招聘计划，但在工作人员看来，完成这个招聘任务很难，“对研究生来说，医院的人才引进政策其实还不错，根据不同层次的人才，硕士研究生可获得的人才补贴最多有15万，但硕士还是不好招。去年招到了4个硕士研究生，但最后留下来的只有两个。”

求贤若渴，书记、院长亲自上场

“基层医院现在可以说都是求贤若渴，招聘人才都是医院一等一的大事。”在莱西市中医医院展位前，两位工作人员耐心给经过的每一个学生讲解着医院的情况，其中一位便是医院院长邴兴涛。

“基层医院这些年对人才的需求确实都非常迫切，医院这几年发展不错，又有一些区位的优势，要招本科生其实并不难，但现在要招到高学历的优秀医学人才真的是不容易。”邴兴涛介绍，桌上简历收了不少，但对招聘情况他依然不敢太过乐观。

山东中医药大学的这场双选会其实是今年山东省内比较早的一场医学类毕业生专场招聘会，所以也特别受到各个医院的重视。不少医院都是如莱西市中医医院一般，由院长或书记带队前来的。

在即墨区中医医院展位前，给求职学生进行现场初选面试的便是医院的党委书记赵成欣。“人才招聘对医院来说太重要了，即便报名的人不少，但也得认真对待。”赵成欣介绍。“虽然报名的人挺多，但比如医学影像学、本科护士等专业，还是不那么好招，在各个医院，这方面的人才现在都很紧缺。”

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